为深入落实毕业生就业工作相关部署，全力推动2026届毕业生实现充分就业，旅游学院（地理科学学院）坚持高位统筹、精准施策、全程发力、系统谋划就业工作推进路径，开展访企拓岗、校企对接、专题部署等系列重点工作，着力构建全员参与、全程服务、全域发力的就业工作格局，以扎实有力的务实举措为毕业生求职就业、成长成才保驾护航。

搭建校企对接平台，打通就业双向通道

4月1日，学院院长余意峰、院党委副书记邓超代表学院参加2026年湖北省旅游景区和度假区人才对接会。会上，学院重点推介办学特色、专业优势、人才培养体系、毕业生规模以及2026届毕业生整体规模与就业方向，与全省多家5A、4A级旅游景区、国家级和省级旅游度假区负责人面对面洽谈，深入对接行业人才需求，精准搭建校企合作、实习实训、毕业生就业直通渠道，有效链接景区发展需求与高校人才、科研资源，推动学院专业建设、人才培养与行业市场需求同频共振，为毕业生精准就业、校企双向赋能筑牢基础。

深耕访企拓岗专项，拓宽就业实践渠道

为让毕业生近距离对接行业一线、明晰岗位需求，4月8日，学院组织2026届毕业生代表赴武汉胜意科技公司开展访企拓岗活动。企业相关负责人详细介绍公司发展历程、主营业务、发展前景及本次招聘岗位要求。交流结束后，学院毕业生结合自身专业优势与求职意向，有序参与企业笔试、面试考核，并实地参观企业办公区域、项目展示区及技术研发部门，直观感受企业文化、工作环境以及岗位履职要求，充分展示了较为扎实的专业素养与积极的求职态度。本次走访活动帮助毕业生精准把握行业发展趋势与人才需求，大幅提升求职择业的针对性与成功率。

压实全员育人责任，聚焦精准帮扶指导

5月7日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会，全体院领导、各系主任、毕业班班主任、辅导员及科研秘书参会。会上，辅导员周小晓通报现阶段本科生、研究生就业与升学数据，客观分析各专业就业工作推进进度、现存差距和突出问题；各系主任、毕业班班主任逐一汇报本专业、本班就业工作推进情况下一步打算。院党委副书记邓超对下一阶段就业重点工作进行细化部署，明确工作任务分工、推进路径与时间节点。最后，学院党委书记余燕强调，全院教职工必须清醒认识到，就业工作从来不是单纯的学生工作，而是关乎学院长远发展、关乎学科专业生存发展的核心工作，必须把就业工作摆在突出位置，全力以赴抓好落实；要建立就业帮扶机制，把就业帮扶精准落实到每一位学生，多与学生面对面交流，深入了解学生求职过程中的焦虑情绪、实际困难，既要精准推送就业信息、指导求职技巧、对接就业岗位，也要做好心理疏导和思想引导，让学生感受到学院的关怀与温暖，切实提升就业工作实效。

下一步，学院将全力以赴做好2026届毕业生就业工作，切实把就业工作成效转化为人才培养质量提升的生动实践。

（初审：周小晓；复审：邓超；终审：余燕）